MEMORANDO

Un memorando es una comunicación escrita de carácter interno de una empresa, que se utiliza para transmitir información, orientación y pautas a las dependencias locales, regionales, nacionales o internacionales.

Elabore los siguientes memorandos:

1. El jefe de recursos humanos Jhon Rodriguez Flórez de la Empresa Andina Ltda. dirige a la Señorita Clara Arévalo un memorando, llamándole la atención para que cumpla el horario de trabajo, le recuerda que en el contrato el horario es: inicio de labores a las 8:00 a.m. y termina a las 5:00 p.m. de lunes a viernes. En caso de continuar con este incumplimiento la empresa prescindirá de sus labores dando por terminado el contrato de trabajo.
2.  El jefe de recursos humanos Jhon Rodriguez Flórez de la Empresa Andina Ltda. dirige al señor  Juan Carlos Ramirez Arévalo un memorando, llamándole la atención porque  el día 2 de septiembre del año 2015 faltó a sus labores y no justificó la inasistencia y que de acuerdo al reglamento laboral una ausencia injustificada es descontada del sueldo y que de presentarse de nuevo es motivo de despido.
3. El gerente de almacén Antonio Rodriguez Benavides de la Empresa Andina Ltda. informa a la señora Irma Lópeza través de un memorando, gerente de recursos humanos que a partir del 15 de septiembre del presente año, comenzarán las pruebas para la implementación del nuevo sistema de control de inventarios. El sr. Antonio solicita que el personal que está a cargo de la sra. Irma den todo el apoyo a la empresa que desarrolló dicho sistema.
4.  El jefe de recursos humanos Jhon Rodriguez Flórez de la Empresa Andina Ltda. hace un memorando a todos los empleados del área de contabilidad convocándolos al curso de Reforma Fiscal que se llevará a cabo en la sala de juntas B el próximo 16 de noviembre de este año de las 2 p.m. a las 5 p.m. Solicita puntualidad.